Здравствуйте!

 

Меня зовут Анатолий Баляев, я бизнесмен, писатель и эксперт по применению эволюционного подхода к развитию людей и организаций.

Я содействую использованию на русскоязычном пространстве результатов работ психологов-девелопменталистов, философов и антропологов Клэра Грейвза, Дона Бека, Билла Торберта, Сюзанны Кук-Гройтер, Джейн Лёвинджер, Роберта Кигана, Лоуренса Кольберга, Джина Гебсера, Джеймса Фаулера, Жана Пиаже, Абрахама Маслоу, Дженни Уэйд, Кена Уилбера.

В 2008 году мной был создан сайт spiraldynamics.pro, посвящённый исследованию поступательного развития человеческих систем. К настоящему времени на сайте создано активное русскоязычное сообщество численностью более 4500 человек. Под моим руководством проведён ряд исследований в сфере анализа систем ценностей и разработана авторская методология тестирования.

В 2009 году совместно с издательствами «Best Business Books» и «Открытый Мир» мною был осуществлён перевод книги «Спиральная Динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке» об эволюционном развитии человеческих систем. Книга до сих пор является ценным источником технологий гармоничного строительства бизнес-систем и городских пространств в их поступательной форме естественного взросления и обретения новых степеней свобод. В 2019 году в издательстве Альпина Паблишер под моей редакцией вышла книга «Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества».

В рамках популяризации интегрального подхода к организации бизнес-процессов и городских пространств я провожу мероприятия формата «Эволюционное мышление». Это молодёжный лагерь «Селигер» (политические смены 2012 и 2013 годы), Самара (2011), Тольятти (2012), Волгоград (2013), Якутск (2015), Киев (2013), Минск (2014) и многочисленные мероприятия в Москве, Санкт-Петербурге и в Нижнем Новгороде. Мною организована серия международные интегральные онлайн-конференции «Великая Октябрьская эволюция» (2013, 2015, 2016, 2017 и 2018 года), посвящённые разным аспектам применения знаний об этапах развития человеческих систем.

В 2021 году состоялась международная онлайн-конференция «Grow Up», посвящённая выстраиванию культуры взросления взрослых. В конференциях приняло участие около ста спикеров – предпринимателей, режиссёров, врачей, психологов, коучей, педагогов. Они поделились своим значимым опытом раскрытия потенциала людей и организаций. Конференции в разные года посетило в общей сложности более 12000 человек.

Осенью 2023 года состоялась организованная моей командой онлайн-конференция «Новые смыслы». Она была посвящена обретению новых источников энергии а непростые времена.

В 2015 году начала ежегодно проводиться сертификационная образовательная программа онлайн (10 недель) на тему использования Спиральной Динамики в личном развитии. Проведены несколько олнайн-марафонов по практическому применению интегрального подхода в бизнесе. В конце 2017 года мною прочитан курс лекций об эволюционном лидерстве для молодых предпринимателей, студентов РЭУ им. Плеханова (г.Москва), обучающихся по специальности «Прогнозирование и планирование в управлении». В 2019 году основан Центр становления человечности, некоммерческая, просветительская организация, призванная

  • взращивать в обществе культуру качественного взросления людей и организаций;
  • создавать условия для утверждения интегрального, холистического мировоззрения;
  • информировать об открытых и коммерческих мероприятиях, организуемых вокруг такого мировоззрения;
  • устанавливать социальное взаимодействие между русскоязычными экспертами и практиками, которые применяют в жизни идеи вертикального и интегрального развития.

В 2020 году был выпущен созданный мной авторский набор метафорических карт, позволяющий рассмотреть задачи людей и организаций под разными фильтрами внимания, с точки зрения разных ценностных ориентиров и мировоззренческих систем.

С ноября 2020 по май 2021 года проходила впервые организованная на русском языке расширенная обучающая программа «Спиральная динамика. Уровень 2», на которой участники смогли на практике применить эволюционное мышление к созданию условий вертикального развития для людей и организаций. Осенью 2022 года программа стартовала во второй раз.

В конце 2021 года заключено стратегическое партнёрство с голландской компанией ValueMatch, разработавшей замечательные инструменты ассессмента для выявления и оптимизации состава ценностей внутри человеческой системы. Все опросники и отчёты ValueMatch были переведены на русский язык и с пользой применены в целом ряде коммерческих организаций и муниципальных структур.

Начиная с 2013 года я и мои коллеги, мои ученики принимали участие в проектах по оптимизации качества корпоративной культуры в целом ряде коммерческих организаций. В их число входит Сбербанк, РЖД, Металлоинвест, Газпром, Норильский никель, Росатом, Ростелеком, ТехСнабЭкспорт, Корпоративный университет Правительства Нижегородской области, Корпоративный университет Правительства Московской области и другие.

Я веду специализированные страницы (ВКонтакте, Facebook, Instagram, Telegram) в социальных сетях по теме эволюционного мышления, регулярно пополняется мой канал на YouTube. Вы можете подписаться на мой персональный канал в Телеграм здесь. Я являюсь автором множества статей о взрослении взрослых, об этапах развития человечности, о формах корпоративной культуры в коммерческих организациях, о применении знаний об эволюции ценностей внутри человеческих систем на практике.

Вы можете связаться со мной, заполнив эту форму: