Спиральная Динамика

Мы многое знаем о том, какое влияние оказывают на человеческие системы разного рода кризисные факторы. Мы не хотим испытывать сложности в своём развитии, поэтому мы изучаем кризисы, чтобы противостоять им. Но много ли мы знаем о том, как будет развиваться человек, семья, компания, общество, государство, в случае поступательного и гармоничного развития? Какие сложные задачи приходится решать малым и большим человеческим системам на  стадиях своего развития?

Какие решения будут принимать сотрудники компаний, когда от них потребуется пройти через качественное изменение отношения к работе? Как способствовать эффективному и поступательному развитию в условиях умножающейся сложности растущей системы? На какие ступени мы отступаем, столкнувшись с непреодолимой преградой? Куда мы двинемся, если победим трудности и получим заслуженную награду? Каким будет наш новый мир?

Иногда кажется, будто каждый человек живёт в своём уникальном мире, со своим набором приоритетов, проблем и решений. Люди объединяются вокруг своих ценностей, им важно разделять общее мировоззрение, разделять общие способы считать что-то одно реальным и важным для себя, а что-то другое считать вредным или игнорировать. В одном и том же пространстве и времени разные люди живут в нескольких совершенно разных мирах, каждый из миров считает себя единственно реальным. Мудрое, устойчивое и долговременное руководство может быть осуществлено через осознание и управление ценностными, а не поведенческими характеристиками системы. Как и вокруг чего группируются человеческие ценности?

Есть ли точка зрения, с которой можно не только распознать эти миры, но и заметить способы их взаимодействия, направления их развития? Что можно сделать для того, чтобы условия жизни людей самым наилучшим образом сочетались с их взглядами на мир?

Цель семинара:

  • Как понять, на какой ступени развития находитесь вы и руководимая вами человеческая система, как эффективно перейти на следующую ступень, обретя новые степени свободы?
  • Как понять, что мотивирует различных людей на поступки и то, как управлять процессом мотивации на стратегическом, глубиннном уровне?
  • Как повышать точность коммуникации и влиять на различные группы лиц, подключая их ценности?
  • Как различать представителей различных ценностных групп?
  • Как можно гибко переключаться на точку зрения собеседника или его референтной группы?
  • Как успешно разрешать и предотвращать конфликты, вызываемые различиями в ценностях и взглядах на жизнь?
  • Как создавать здоровые отношения в системе (как на работе, так и семье)?

Семинар полезен:

  • Тем, кто проводит масштабные изменения в больших человеческих системах.
  • Тем, кто ищет качественные ориентиры для персонального развития.
  • Тем, кто хочет узнать о том, что будет после исполнения желаний.
  • Тем, кто хочет знать будущее – своё, общества, государства, человечества.
  • Тем, кто ценит согласие между людьми, как основу всякого созидания.
  • Тем, кто неравнодушен к судьбам России и мира.

Вы получите:

  • Системный взгляд на поступательное развитие персональных и социальных ценностей.
  • Способность распознать вектор своего развития из прошлого в будущее.
  • Осознанную бесконфликтную коммуникацию как следствие уважения к ценностям собеседника.
  • Стратегию управляемых кризисов в больших человеческих системах.
  • Практическую проработку эволюционного подхода к ценностным ориентирам.
  • Методики работы с личными остаточными спецификами на ранних системных уровнях.
  • Направления следующих векторов персонального развития при выполнении актуальных задач текущего уровня.

Программа:

  • Мир ускоряется – не срабатывают старые решения.
  • Все правы внутри своих представлений.
  • Иерархия и развитие представлений о реальности.
  • Новые решения для новых задач.
  • Практические занятия.

 Возможные форматы:

  • Первая лекция «Спиральная Динамика. Уровни лидерства».
  • Вторая лекция «Спиральная Динамика Плюс. Секретные материалы».
  • Третья лекция «Спиральная Динамика Плюс. Условия переходов».
  • Двухдневный семинар-тренинг «Спиральная Динамика. Понимание, влияние, Видение».
  • Двухдневный семинар-тренинг «Спиральная Динамика Плюс. Управляемые кризисы».

Файлы:

 

Описание: Семинар.doc

Иллюстрации: Архив

 

Диаграммы:

 

spiral_dynamics_ru aqal dolls Spiral Dynamics Integral spiral_dynamics memes dynamic_values-small Agerbeck

Литература:

 


«Спиральная динамика». Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке,  BestBusinessBooks, 2010.

Отзыв о книге:

Теория Спиральной динамики взорвала мой мозг! Это, пожалуй, самая элегантная модель человечества (от огромных масс до отдельных индивидуумов), которая удивительным образом объединяет множество теорий и классификаций. Очень простая и легко запоминающаяся — отлично подходящая для немедленного практического применения. Книга о Спиральной динамике — единственная на сегодняшний день на русском языке — однозначный mustread

 

Отрывок из семинара:

 

 

Отзывы о семинаре:

 

Семинар в вашем городе:

 

Оставьте заявку о своём желании провести этот тренинг в своей компании, чтобы я смог оперативно связаться с Вами и предоставить Вам всю необходимую дополнительную информацию:
.